Ben jij een zorgzame en betrouwbare chauffeur met een hart voor kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze BSO zoeken wij een enthousiaste chauffeur die zorgt voor veilige en plezierige ritten van en naar school en opvanglocaties.
Bedenk, ontdek, beweeg en beleef samen met de kinderen. Geen dag is hetzelfde!
Als chauffeur zorg je voor het veilig en op tijd vervoeren van kinderen van school naar opvanglocaties. Je bent een vertrouwd gezicht voor zowel kinderen als leerkrachten op school en creëert een rustige en veilige sfeer tijdens de ritten.
Je houdt toezicht tijdens het instappen en zorgt dat iedereen goed vastzit. Soms vervoer je kinderen ook naar sportactiviteiten of uitstapjes. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een nette en veilige staat van het voertuig en geef je bijzonderheden door aan collega’s.
Als chauffeur kan je in verschillende vervoersmiddelen rijden waaronder een bus(je), auto, golfkar of stint (BSO-bus).
Jij bent rustig, geduldig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Kinderen voelen zich snel op hun gemak bij jou en je vindt het belangrijk dat ze veilig en met een goed gevoel op hun bestemming aankomen. Je rijdt netjes en beheerst, ook tijdens drukke momenten.
Je bent in het bezit van je rijbewijs B (bij voorkeur minimaal 2 jaar in bezit).
Je bent flexibel in te zetten waarbij je zelf je beschikbaarheid kan aangeven. De werktijden zijn grotendeels tussen 13.30 en 15.30 uur.
Je hebt affiniteit met kinderen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Als pedagogisch beleidsmedewerker weet je alles van de nieuwste ontwikkelingen binnen de kinderopvang inclusief wet- en regelgeving. Je ontwikkelt, schrijft, implementeert en evalueert het (pedagogisch) beleid en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het Kwaliteitsteam, zoals de pedagogisch coaches. Ook werk je nauw samen met leidinggevenden, pedagogisch professionals en andere afdelingen.
Houd je wijzigingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke trends binnen de kinderopvang bij en zet je beleidswijzigingen samen met collega’s om naar uitvoerbare beleidsstukken, protocollen en richtlijnen.
Werk je samen met (locatie)managers en teams om draagvlak en acceptatie te creëren voor nieuw beleid.
Zorg je voor duidelijke communicatie en goede uitvoering van beleidswijzigingen, bezoek je locaties en neem je deel aan diverse overlegmomenten.
Monitor en evalueer je de kwaliteit van de pedagogische praktijk, signaleer je verbeterpunten en draag je deze aan.
Pak je deadlines bij inspecties door de GGD adequaat en snel op.
Voer je interne audits uit op de locaties.
Geef je advies over leren en ontwikkelen voor pedagogisch professionals.
Tijdens deze klaverjasavond kun je ons verwelkomende team ontmoeten.
Zij kunnen jou letterlijk en figuurlijk de weg wijzen in chauffeur land! Stap in, wij zetten de drankjes alvast klaar!
Datum: 12 februari
Locatie: Hefbrug 4, Houten
Tijd: 19.00 – 21.00 uur
Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders) een fijne dag bezorgen. Er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen.
Kids Lodge is aangesloten bij de cao Kinderopvang, Schaal 3 (€2.506,- t/m €2.959,- bruto per maand op basis van 36 uur).
Elke dag een feestje! Mét 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer: €0,25 per kilometer.
We beginnen met een jaarcontract, zodat jij jezelf geheel thuis voelt na een periode van wennen. Hierna hebben we de intentie voor een vervolgcontract voor onbepaalde tijd.
Je krijgt 210 uur vakantie per jaar op basis van een 36-urige werkweek, zodat jij goed uitgerust, veel enthousiasme en vol energie aan de slag kunt.
Kids Lodge heeft een eigen Academie, waar je gerichte (online) trainingen kunt volgen om jouw kennis en kunde up-to-date te houden.
Een van de pijlers van Kids Lodge is het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen.
We bieden meer dan alleen opvang; Kids Lodge is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Werken als chauffeur op de BSO betekent dat je iedere dag onderweg bent. Je zorgt ervoor dat kinderen veilig en op een prettige manier van school naar de BSO worden gebracht. Geen rit is hetzelfde: de ene dag haal je kinderen op bij verschillende scholen in de buurt, de andere dag rijd je naar een andere regio voor een speciale activiteit in Houten.
Je start de dag op locatie met een kopje koffie en een koek. Samen met je collega’s bespreek je de planning van die dag. Wie haalt welke kinderen op en waar moet je allemaal zijn?
Tijd om op pad te gaan! Je haalt jouw voertuig op, controleert of alles in orde is en maakt je klaar voor de eerste rit. Iedere chauffeur gaat zijn eigen route rijden.
Op school staan de kinderen al te wachten. Je begroet ze enthousiast en zorgt ervoor dat iedereen veilig instapt. Daarna begint de rit naar de BSO. Onderweg is er natuurlijk tijd voor een gezellig praatje en een hoop vrolijkheid.
Soms haal je kinderen op bij meerdere scholen of rijd je een extra route. Je kent de planning, maar geen middag verloopt precies hetzelfde. Flexibiliteit en goed contact met de kinderen zijn daarom belangrijk.
Soms maak je een rit naar een andere regio om kinderen bij een andere BSO op te halen. Deze kinderen komen bijvoorbeeld naar Houten voor een zwemles of sportactiviteit. Jij zorgt ervoor dat ze veilig op hun bestemming aankomen en later weer teruggebracht kunnen worden.
Na alle ritten zit je werkdag erop. Je zorgt ervoor dat het voertuig netjes wordt achtergelaten en kijkt samen met collega’s kort terug op de dag. Een volle planning, veel kilometers en vooral veel enthousiaste kinderen verder: tijd om de auto op stal te zetten en naar huis te gaan!
Niet alleen collega’s, maar ook je nieuwe lunch- en wandelmaatjes, meedenkers en aanjagers van goede ideeën. Klaar voor een team waarin je groeit en jezelf kunt zijn?
Geen ingewikkelde procedures, gewoon een heldere route. Dit zijn de vijf stappen die je doorloopt wanneer je solliciteert op een vacature bij Kids Lodge.
Heb je een vacature gezien waar je enthousiast van wordt? Dan kun je direct solliciteren. Stuur je motivatie en cv eenvoudig online. Wij lezen alles zorgvuldig en laten snel iets van ons horen.
Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek, onder het genot van een kop koffie of thee. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou drijft!
Vertel over jezelf, je motivatie en je dromen. Wij vertellen over ons werk, onze visie en de sfeer bij Kids Lodge.
Je maakt kennis met je toekomstige leidinggevende en een collega. Zij kijken of jij bij de functie en het team past. Jij ontdekt of de taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen bij jou passen.
Gefeliciteerd, we zijn allebei enthousiast om samen te starten! Je ontvangt een passend aanbod. Na jouw akkoord sturen we je contract toe en zorgen we voor een warm welkom door jouw nieuwe collega’s.
Stel je vacature alert in en ontvang de nieuwste matches direct in je mailbox.
Neem direct contact op met
Bereikbaar van ma t/m vr 9-17 uur.
