Wil jij ervoor zorgen dat kinderen in een veilige en stimulerende omgeving kunnen opgroeien door bij te dragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze kinderopvang? Lijkt het je leuk onze locatiemanagers en pedagogisch professionals te ondersteunen en adviseren? Lees dan snel verder!
Als pedagogisch beleidsmedewerker weet je alles van de nieuwste ontwikkelingen binnen de kinderopvang inclusief wet- en regelgeving. Je ontwikkelt, schrijft, implementeert en evalueert het (pedagogisch) beleid en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het Kwaliteitsteam, zoals de pedagogisch coaches. Ook werk je nauw samen met leidinggevenden, pedagogisch professionals en andere afdelingen.
Houd je wijzigingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke trends binnen de kinderopvang bij en zet je beleidswijzigingen samen met collega’s om naar uitvoerbare beleidsstukken, protocollen en richtlijnen.
Werk je samen met (locatie)managers en teams om draagvlak en acceptatie te creëren voor nieuw beleid.
Zorg je voor duidelijke communicatie en goede uitvoering van beleidswijzigingen, bezoek je locaties en neem je deel aan diverse overlegmomenten.
Monitor en evalueer je de kwaliteit van de pedagogische praktijk, signaleer je verbeterpunten en draag je deze aan.
Pak je deadlines bij inspecties door de GGD adequaat en snel op.
Voer je interne audits uit op de locaties.
Geef je advies over leren en ontwikkelen voor pedagogisch professionals.
Jij bent een enthousiaste teamspeler met ervaring in het ontwikkelen en implementeren van pedagogisch beleid. Je hebt een positieve instelling, waarbij je met plezier collega’s ondersteund, informeert en adviseert op de werkvloer. Je vindt het leuk om de connectie tussen de wet- en regelgeving, ons beleid en de pedagogisch professionals op de werkvloer te onderhouden. Met jouw gestructureerde aanpak, nauwkeurigheid en oplossingsgerichtheid, zorg je voor voortdurende verbetering van zowel het beleid als de uitvoering. Je kunt snel schakelen in ad hoc situaties. Je vindt het leuk om op ontdekking te gaan hoe AI je werk positief kan beïnvloeden of hebt al kennis van het gebruik hiervan tijdens je dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast heb je of ben je:
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Relevante ervaring in een soortgelijke functie en aantoonbare affiniteit met de kinderopvang.
Kennis van voor de kinderopvang relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen en weet dit te vertalen naar beleidsstukken en uitvoering op de werkvloer.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Een rijbewijs
Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders/verzorgers) een fijne dag bezorgen. Je komt te werken binnen het Kwaliteitsteam Er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen.
Verder kun je het volgende verwachten:
Conform CAO Kinderopvang, schaal 9 (€3.5360,- t/m €4.823,-) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
8% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer €0,23 per kilometer. Voor het bezoeken van locaties is een Kids Lodge auto beschikbaar. Thuiswerken in overleg mogelijk.
Bijdrage aan een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
Bijscholingen, interne opleidingen en (online) trainingen via onze eigen Kids Lodge Academie.
Personeelsfeesten en een werkomgeving die zijn best doet van elke dag een feestje te maken.
Een van de pijlers van Kids Lodge is het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen.
We bieden meer dan alleen opvang; Kids Lodge is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Nieuwsgierig geworden? Houd je niet in en bel gerust naar Melissa Loef (onze recruiter) op telefoonnummer +31850511614 of mail naar ikwilwerken@kidslodge.nl. We vertellen je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
