Pedagogisch Beleidsmedewerker
Word jij onze nieuwe collega op kantoor ?
Pedagogisch Beleidsmedewerker
Wil jij ervoor zorgen dat kinderen in een veilige en stimulerende omgeving kunnen opgroeien door bij te dragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze kinderopvang? Lees dan verder!
- Houten
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Over je functie
Als Pedagogisch Beleidsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het pedagogisch beleid binnen Kids Lodge. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het Kwaliteitsteam, leidinggevenden, pedagogisch professionals en andere afdelingen. Hierbij zorg je ervoor dat ons pedagogisch beleid in lijn is met de laatste wet- en regelgeving en dat de visie van de organisatie in alle werkprocessen terugkomt. Daarnaast:
Houd je wijzigingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke trends binnen de kinderopvang bij en zet je beleidswijzigingen samen met collega’s om naar uitvoerbare beleidsstukken, protocollen en richtlijnen.
Jij schrijft en herziet beleidsstukken binnen de kinderopvang zodat het duidelijk is voor de pedagogisch medewerkers wat zij wel of niet kunnen doen.
Pak je deadlines bij inspecties door de GGD adequaat en snel op.
Dit ben jij
Jij bent een gedreven en professionele pedagogisch beleidsmedewerker met een passie voor het ontwikkelen en verbeteren van beleid. Met jouw kennis en ervaring weet je precies hoe je een brug slaat tussen visie en praktijk, en ben je in staat om medewerkers te ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast heb je of ben je:
Een afgeronde HBO-diploma in de richting van pedagogiek, onderwijskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de kinderopvang of onderwijs.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Kennis van de voor de kinderopvang relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen. Dit weet jij gemakkelijk te vertalen naar een beleid wat te hanteren is op de werkvloer.
Wat we je bieden
Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders) een fijne dag bezorgen. Je komt te werken binnen het kwaliteitsteam dat bestaat uit pedagogisch coaches en beleidsmedewerkers. Er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen.
Verder kun je het volgende verwachten:
CAO Kinderopvang, schaal 9 (€3.450,- t/m €4.705,-) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring, 4% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag.
26 dagen bij een 36-urige werkweek en vakantietoeslag 8%.
Een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen.
Een jaarcontract met de intentie voor een vervolgcontract voor onbepaalde tijd.
Een eindejaarsuitkering van 4% en reiskostenvergoeding.
Bijscholingen, interne opleidingen en (online) trainingen via onze eigen Kids Lodge Academie dan wel externe training.
Personeelsfeesten en een werkomgeving die zijn best doet van elke dag een feestje te maken.
Herken jij jezelf?
Solliciteer!
Houd je niet in en bel gerust naar Isabel Brouwer (Recruiter)
06-10878417 of mail naar ikwilwerken@kidslodge.nl.
Zij vertelt je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor, een rondleiding door een opvang locatie.
Over je functie
Als Pedagogisch Beleidsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het pedagogisch beleid binnen Kids Lodge. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het Kwaliteitsteam, leidinggevenden, pedagogisch professionals en andere afdelingen. Hierbij zorg je ervoor dat ons pedagogisch beleid in lijn is met de laatste wet- en regelgeving en dat de visie van de organisatie in alle werkprocessen terugkomt.
Houd je wijzigingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke trends binnen de kinderopvang bij en zet je beleidswijzigingen samen met collega’s om naar uitvoerbare beleidsstukken, protocollen en richtlijnen.
Jij schrijft en herziet beleidsstukken binnen de kinderopvang zodat het duidelijk is voor de pedagogisch medewerkers wat zij wel of niet kunnen doen.
Pak je deadlines bij inspecties door de GGD adequaat en snel op.
Dit ben jij
Jij bent een gedreven en professionele pedagogisch beleidsmedewerker met een passie voor het ontwikkelen en verbeteren van beleid. Met jouw kennis en ervaring weet je precies hoe je een brug slaat tussen visie en praktijk, en ben je in staat om medewerkers te ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast heb je of ben je:
Een afgeronde HBO-diploma in de richting van pedagogiek, onderwijskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de kinderopvang of onderwijs.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Kennis van de voor de kinderopvang relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen. Dit weet jij gemakkelijk te vertalen naar een beleid wat te hanteren is op de werkvloer.
Wat we je bieden
Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders) een fijne dag bezorgen. Je komt te werken binnen het kwaliteitsteam dat bestaat uit pedagogisch coaches en beleidsmedewerkers. Er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen.
Contract
Een jaarcontract met de intentie voor een vervolgcontract voor onbepaalde tijd.
CAO Kinderopvang, schaal 9 (€3.450,- t/m €4.705,-) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring en 4% eindejaarsuitkering.
Woon-werkverkeer €0,23 per kilometer. Voor het bezoeken van locaties krijg je een kilometervergoeding van €0,46 per kilometer.
26 dagen vakantie bij een 36-urige werkweek.
8% vakantietoeslag.
Ontwikkelen
Bijscholingen.
Interne opleidingen.
(Online) trainingen.
Eigen Kids Lodge Academie.
Toffe collega's
Elke dag een feestje
Sfeervol team
Vette personeelsfeesten
Over Kids Lodge:
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen. Samen creëren we een warme en inspirerende wereld voor de helden van de toekomst!
Nieuwsgierig geworden?
Houd je niet in en bel gerust naar Isabel Brouwer (Recruiter) 06-10878417 of mail naar ikwilwerken@kidslodge.nl . Zij vertelt je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor, een rondleiding door een opvang locatie en de aanvraag van een VOG.
Contact
Navigatie
Socials
