Manager Planning
Wil jij een cruciale rol spelen in de personeels- en kindplanning binnen onze organisatie? Lijkt het jou gaaf te zorgen voor een optimale balans tussen bezetting en kwaliteit, zodat kinderen en medewerkers in een stabiele en inspirerende omgeving kunnen groeien? Lees snel verder!
- Houten
Over Kids Lodge
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende wereld voor de helden van de toekomst!
Over je functie
Als manager Planning ben je zowel strategisch als tactisch verantwoordelijk voor de kind- en personeelsplanning. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van de organisatiedoelstellingen door zorg te dragen voor een efficiënte personeelsbezetting en optimale kindplanning. Hierbij werk je nauw samen met de kindplanners en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen afdelingen, neem je initiatief in procesverbeteringen en optimaliseer je het gebruik van beschikbare capaciteit.
Daarnaast houd jij je bezig met het volgende:
Jij stuurt de interne afdeling personeelsplanning aan en bouwt aan een interne afdeling kindplanning;
Zorg dragen voor het behalen van financiële doelstellingen, hierbij stuur je op het realiseren van een efficiënte en optimale planning;
Ervoor zorgen dat het team over de juiste kennis beschikt op het gebied van wet- en regelgeving in de kinderopvang
Initiatief nemen op het gebied van procesverbetering.
Dit ben jij
Jij bent een analytische en strategisch sterke leider met een talent voor plannen en organiseren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet draagvlak te creëren voor verbeteringen. Dankzij jouw scherpe analytische vaardigheden en cijfermatige inzicht, speel je een ondersteunende en adviserende rol voor de MT-leden en (locatie)managers op diverse vlakken, zoals bijvoorbeeld personeelsinzet en het opstellen van efficiënte en effectieve roosters. Daarnaast heb of ben jij:
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring in de kinderopvang, bij voorkeur met leidinggeven;
En ervaring met complexe kind- en personeelsplanning is een pre;
Kennis van de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang die betrekking hebben op planning;
Stressbestendig en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat we je bieden
CAO Kinderopvang o Volgens CAO Kinderopvang, Schaal 10 (€3.799 t/m €5.167) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
5,5% eindejaarsuitkering.
8% vakantietoeslag.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
Jaarcontract met de intentie voor een vervolgcontract voor onbepaalde tijd.
26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
Kids Lodge Academie
Bijscholen
Interne opleidingen
(Online) trainingen
Elke dag een feestje!
Sfeervol team
Personeelsfeesten
Nieuwsgierig?
Solliciteer!
Nieuwsgierig geworden? Houd je niet in en bel gerust naar Nanda de Gier (interim HR-manager) 06-22421688 of mail naar Nanda.scholte@kidslodge.nl. Zij vertelt je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor en een rondleiding door een opvang locatie.
Over Kids Lodge
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende wereld voor de helden van de toekomst!
Over je functie
Als Manager Planning ben je zowel strategisch als tactisch verantwoordelijk voor de kind- en personeelsplanning. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van de organisatiedoelstellingen door zorg te dragen voor een efficiënte personeelsbezetting en optimale kindplanning. Hierbij werk je nauw samen met de kindplanners en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen afdelingen, neem je initiatief in procesverbeteringen en optimaliseer je het gebruik van beschikbare capaciteit.
Daarnaast houd jij je bezig met het volgende:
Jij stuurt de interne afdeling personeelsplanning aan en bouwt aan een interne afdeling kindplanning;
Zorg dragen voor het behalen van financiële doelstellingen, hierbij stuur je op het realiseren van een efficiënte en optimale planning;
Ervoor zorgen dat het team over de juiste kennis beschikt op het gebied van wet- en regelgeving in de kinderopvang
Initiatief nemen op het gebied van procesverbetering.
Dit ben jij
Jij bent een analytische en strategisch sterke leider met een talent voor plannen en organiseren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet draagvlak te creëren voor verbeteringen. Dankzij jouw scherpe analytische vaardigheden en cijfermatige inzicht, speel je een ondersteunende en adviserende rol voor de MT-leden en (locatie)managers op diverse vlakken, zoals bijvoorbeeld personeelsinzet en het opstellen van efficiënte en effectieve roosters. Daarnaast heb of ben jij:
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring in de kinderopvang, bij voorkeur met leidinggeven;
En ervaring met complexe kind- en personeelsplanning is een pre;
Kennis van de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang die betrekking hebben op planning;
Stressbestendig en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat we je bieden
Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders) een fijne dag bezorgen. Je komt te werken binnen team planning en er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen. Verder kun je het volgende verwachten:
Salaris
CAO Kinderopvang o Volgens CAO Kinderopvang, Schaal 10 (€3.799 t/m €5.167) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
5,5% eindejaarsuitkering.
8% vakantietoeslag.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
Contract
Jaarcontract met de intentie voor een vervolgcontract voor onbepaalde tijd.
26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
Toffe collega's
Elke dag een feestje
Sfeervol team
Vette personeelsfeesten
Ontwikkelen
Bijscholingen.
Interne opleidingen.
(Online) trainingen.
Eigen Kids Lodge Academie.
Nieuwsgierig geworden?
Nieuwsgierig geworden? Houd je niet in en bel gerust naar Nanda de Gier (interim HR-manager) 06-22421688 of mail naar Nanda.scholte@kidslodge.nl. Zij vertelt je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor en een rondleiding door een opvang locatie.
Contact
Navigatie
Socials
