Samen bouwen we aan een organisatie waar collega’s met plezier werken en blijven groeien. In deze sleutelrol geef jij richting aan onze HR-strategie en ben je een drijvende kracht achter vernieuwing, verbinding en ontwikkeling. Ben jij klaar om met jouw visie en daadkracht écht impact te maken?
We zitten in een belangrijke fase van veranderen: een fase waarin we jou nodig hebben! Als HR manager ben je verantwoordelijk voor de (verdere) ontwikkeling van de HR-strategie, welke de (groei) doelen van de organisatie ondersteunt. Je zet jouw leiderschap in om de collega’s in je teams te laten floreren. Vanuit je hart en met bezieling breng je stevigheid mee, om ervoor te zorgen dat onze collega’s op de locaties fijn werken. Zij werken, mede dankzij jouw afdeling, prettig en ontzorgd. Je bent lid van het MT. We verwachten dat je hierin een actieve bijdrage levert op alle thema’s, overstijgend kan denken en vooral een frisse blik en stem hebt. Zo verwachten wij bijvoorbeeld interesse op het gebied van digitaliseren, AI en allerlei andere ontwikkelingen en het vertalen hiervan voor ons HR-beleid
Het HR team bestaat uit HR business partners, HR Adviseurs, HR Administratie, Salarisadministratie en Recruitment. Jij werkt met jouw team vanuit Houten. Zelf rapporteer je aan de Directeur.
HR visie en -strategie uitzetten en vertalen naar concrete doelstellingen, plannen en beleid.
Structureren en sturing geven aan de uitvoering.
Zorgen voor een duidelijke rol- en taakverdeling, korte communicatielijnen en dat je collega’s vanuit hun talent op de juiste plek zitten en deze coachen.
Nauw samenwerken met MT collega’s en OR
Actief volgen, signaleren en analyseren van ontwikkelen en trends en deze vertalen in kansen en mogelijkheden voor Kids Lodge.
Ondersteunen en begeleiden van managers bij het vormgeven van inhoud en proces bij veranderingen en projecten
Een bijdrage leveren aan een krachtdadig MT
Leidinggeven is voor jou een 2e natuur, je laat de talenten van je collega’s groeien en je hebt aantoonbare ervaring als manager.
Een collega waar we op kunnen bouwen en vertrouwen.
Je hebt hart voor de kinderopvang.
Je hebt kennis & ervaring om op MT niveau jouw bijdrage te kunnen leveren.
Je hebt ervaring met het samenwerken met een OR
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen, door te groeien én nieuwe dingen uit te proberen. We werken graag samen en vieren onze successen – groot of klein – met trots en plezier.
Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring
5,5% eindejaarsuitkering & Reiskosten-vergoeding
Bepaalde tijd 12 maanden Vast aantal uren & · Een pensioenregeling bij PFZW.
Kids Lodge Academie Bijscholen Interne opleidingen (Online) trainingen
Elke dag een feestje! Sfeervol team Personeelsfeesten
8% vakantietoeslag
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Houd je niet in en bel gerust naar Isabel Brouwer (Recruiter) 06-10878417 of mail naar ikwilwerken@kidslodge.nl.
Zij vertelt je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor, een rondleiding door een opvang locatie.
