Bij Kids Lodge draait alles om een warme, veilige en uitdagende omgeving waarin kinderen kunnen groeien. Dat begint bij onze mensen. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter een HR-beleid dat onze medewerkers laat floreren, en daarmee ook onze kinderen. Je bent sparringpartner voor de directie, coach voor je HR-team en een vertrouwd gezicht op de werkvloer.
Kids Lodge is volop in ontwikkeling. We zijn een groeiende organisatie waar continu beweging is en geen dag hetzelfde is. De komende jaren staan in het teken van verdere groei, ontwikkeling en verandering. Dat brengt kansen én uitdagingen met zich mee. Samen bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie en nemen we de volgende stappen op onze gezamenlijke reis. Ben jij iemand die energie krijgt van dynamiek, verandering en het samen bereiken van ambitieuze doelen? Dan voel jij je bij Kids Lodge helemaal thuis.
Je ontwikkelt en bewaakt het HR-beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau, en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige HR-strategie. Hier behoort onder andere het opstellen van en het toezien op de naleving van de jaarplannen en budgetten van de HR-afdeling bij.
Je bent adviseur en business partner voor directie en management bij vraagstukken rond personeel, ontwikkeling, verzuim en teamdynamiek.
Je geeft leiding aan en coacht het HR-team, en zorgt voor een heldere werkverdeling en samenwerking.
Je stuurt op verzuim en duurzame inzetbaarheid, en begeleidt de Casemanager Verzuim bij complexe casuïstiek.
Je bepaalt de koers voor werving, selectie en talentontwikkeling, en coacht de Recruiter in het versterken van ons werkgeversmerk.
Je zet in op leren en ontwikkelen: van opleidingsplannen tot leiderschapsontwikkeling en een lerende cultuur.
Je zorgt voor solide HR-processen, correcte personeelsadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
Als HR Manager bouw je aan een toekomstbestendig HR-beleid en ben je de schakel tussen strategie en praktijk. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie.
Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
Daarnaast ben je organisatiesensitief, strategisch en analytisch sterk, en weet je te verbinden met coachend leiderschap. Je bent mensgericht, communicatief sterk op alle niveaus, besluitvaardig en hands-on.
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen, door te groeien én nieuwe dingen uit te proberen. We werken graag samen en vieren onze successen – groot of klein – met trots en plezier.
Een functie van 28 tot 36 uur per week, met werkdagen in overleg (donderdag is in ieder geval een vaste werkdag).
Salarisschaal 12 volgens cao-kinderopvang, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
8% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.
Een jaarcontract, met een proeftijd van 2 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
Ruimte om HR-beleid vanaf de kern mee vorm te geven, met korte lijnen naar de directie.
210 uur vakantie op basis van een 36-urige werkweek.
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Ben jij de HR Manager die Kids Lodge verder helpt bouwen aan een sterke organisatie en een fijne werkplek voor al onze medewerkers? Dan komen we graag met je in contact. Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er samen met de kinderen een feestje van kunnen maken.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Nieuwsgierig?
Neem gerust contact op met Melissa Loef (Recruiter) via telefoon: 085 051 1614 of e-mail: ikwilwerken@kidslodge.nl. Of laat je gegevens achter; wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
