Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van puzzelen met planningen en het blij maken van ouders en collega’s? Kom dan werken als kindplanner bij Kids Lodge en word de onmisbare schakel in onze kinderopvang!
Als kindplanner ben jij het kloppend hart achter de schermen. Jij zorgt dat de juiste kinderen op de juiste groep geplaatst worden, dat de pedagogisch medewerkers weten waar ze aan toe zijn en dat ouders altijd duidelijke en vriendelijke informatie krijgen. Daarnaast:
Jij verwerkt alle opzeggingen, contractaanpassingen en aanvragen voor uitbreiding. Zo houd je alles up-to-date in het systeem.
Je informeert ouders duidelijk en vriendelijk over plaatsingen, wachtlijsten en wijzigingen, zowel telefonisch als per mail. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en begrijpt en spreekt basis engels.
Je werkt nauw samen met de Regio- en Locatiemanagers over de planning en schakelt met je collega’s van de personeelsplanning.
Je signaleert knelpunten, komt met ideeën en draagt zo bij aan een steeds betere planning.
• Je weet hoe je een factuur moet lezen en geeft indien nodig antwoord aan ouders die vragen stellen over de uren en inhoud op hun factuur.
• Je werkt in Kidsvision, een online kindadministratiesysteem. Je bent handig met systemen en weet je een nieuw systeem snel eigen te maken. Je bent nauwkeurig, werkt goed onder tijdsdruk en hebt affiniteit met cijfers.
Je bent een organisatietalent, iemand die snel kan schakelen en energie krijgt van puzzelen met planningen en schema’s.
Daarnaast heb je of ben je:
Een afgeronde MBO niveau 4 diploma.
Minimaal 1 jaar ervaring in de rol als planner, bij voorkeur als planner in de kinderopvang. Hierbij is het een pré als je ervaring hebt opgedaan met KidsVision.
Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en een proactieve houding.
Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders) een fijne dag bezorgen. Je komt te werken binnen team planning, wat bestaat uit meerdere kindplanners en personeelsplanners. Er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen. Verder kun je het volgende verwachten:
Een salaris volgens CAO Kinderopvang in schaal 7 (€2.990,- tot €3.992,- bruto per maand op basis van 36 uur), aangevuld met 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering, en een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
woon-werkverkeer €0,23 per kilometer.
Bijdrage aan een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
210 uur vakantieverlof bij een 36-urige werkweek.
Bijscholingen, interne opleidingen en (online) trainingen via onze eigen Kids Lodge Academie.
Personeelsfeesten en een werkomgeving die zijn best doet van elke dag een feestje te maken.
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Nieuwsgierig geworden? Houd je niet in en bel gerust naar Isabel Brouwer (Recruiter) 06-10878417 of mail naar ikwilwerken@kidslodge.nl. Zij vertelt je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor, een rondleiding door een opvang locatie en de aanvraag van een VOG.
