Als Casemanager Verzuim & Vitaliteit bij Kids Lodge zorg je er met jouw expertise en mensgerichte aanpak voor dat medewerkers niet alleen terugkeren naar hun werk, maar zich ook duurzaam vitaal en gewaardeerd voelen. Je werkt samen in een betrokken HR-team, waar collegialiteit, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. In deze nieuwe en uitdagende rol zet jij jouw kennis en ervaring in om medewerkers én de organisatie sterker en gezonder te maken
Jij speelt een centrale rol in het ondersteunen van onze medewerkers tijdens ziekte en re-integratie. Hierbij zorg je voor goede communicatie, structuur en een persoonlijke benadering. Tegelijkertijd bewaak je het proces zorgvuldig, en houd je oog voor de organisatiedoelen.
In deze rol werk je nauw samen met leidinggevenden, HR en de arbodienst. Jij bent de verbindende factor die zorgt dat het verzuimbeleid niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt. Het is een nieuwe rol binnen de organisatie, waar je ook zelf de regie hebt om dit te vormen. Daarnaast:
Samen met leidinggevenden adviseer je op een daadkrachtige en mensgerichte manier over alle verzuimcasussen en re-integratie trajecten. Van A tot Z.
Jij helpt bij het terugdringen, managen én voorkomen van verzuim.
Je bent de spil tussen de leidinggevenden en de HR-Business Partners. En je bent de spil met de Arbodienst bij verzuim, re-integratie en preventie.
Jouw kennis speelt een belangrijke in onze preventie aanpak. Jij weet wat er speelt en wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben. Samen met het HR-team zet je de kennis in voor preventie van verzuim en het vergroten van vitaliteit voor onze mensen.
Jij signaleert risico’s, trends en verbeterkansen!
Jij stelt duidelijke rapportages en analyses op voor de verzuimcijfers. Daarnaast zorg je ervoor dat deze rapportages duidelijk onderbouwd worden en worden aangevuld met praktische adviezen.
Jij hebt oog voor mensen, maar ook voor processen. Je bent iemand die empathisch kan luisteren, maar ook duidelijk grenzen stelt en afspraken bewaakt. Je weet hoe belangrijk het is om medewerkers op een warme en respectvolle manier te begeleiden, terwijl je tegelijkertijd de organisatie helpt om duurzaam en effectief te werken. Daarnaast heb je of ben je:
Je hebt een HBO-diploma in de richting van HR of een daaraan gerelateerde opleiding, zoals bijvoorbeeld psychologie.
Aangevuld met een opleiding register casemanager (CRoV en RCCM) of vergelijkbaar is een pré. Of leergierig om deze te behalen!
Minimaal 3 jaar werkervaring als verzuimspecialist of een HR-rol waarin je veelal te maken hebt gehad met de verzuimpreventie en begeleiding. Je hebt ervaring met de Wet verbetering Poortwachter.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken helder onderbouwen en motiveren.
Je bent empatisch en weet mensen gemakkelijk op hun gemak te stellen, hierbij communiceer je plezierig maar wel duidelijk. Daarnaast werk je nauwkeurig en kan je goed het overzicht houden.
Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders) een fijne dag bezorgen. Je komt te werken binnen team HR, wat bestaat uit Recruitment, HR Business Partners, HR-administratie en salarisadministratie. Er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen. Verder kun je het volgende verwachten:
Volgens CAO Kinderopvang, schaal 9, wat neerkomt op een salaris tussen €3.894- en €4.823,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, 5,5% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag.
Woon-werkverkeer €0,23 per kilometer.
Bijdrage aan een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
Een jaarcontract met de intentie voor een vervolgcontract voor onbepaalde tijd; en 210 uur vakantieverlof bij een 36-urige werkweek.
Bijscholingen, interne opleidingen en (online) trainingen via onze eigen Kids Lodge Academie.
Personeelsfeesten en een werkomgeving die zijn best doet van elke dag een feestje te maken.
Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.
Samen creëren we een warme en inspirerende omgeving voor de helden van de toekomst!
Nieuwsgierig geworden? Houd je niet in en bel gerust naar Isabel Brouwer (Recruiter) 06-10878417 of mail naar ikwilwerken@kidslodge.nl. Zij vertelt je graag meer!
Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor, een rondleiding door een opvang locatie en de aanvraag van een VOG.
